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積極引進海外人才 助推企業創新發展

發布時間:2018-10-08

    中國一重是中央管理的涉及國家安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業之一,中國一重集團始終以振興和發展我國民族工業為己任,60多年來,不僅帶動了我國重型機械制造水平的整體提升,而且有力地支撐了國民經濟和國防建設。近年來,中國一重集團公司僑聯在中央企業僑聯、省市僑聯領導下,緊密聯系集團公司歸僑、僑眷及其海外眷屬,積極引進海外高層次人才,共同為中國一重全面振興發展作貢獻。

    一、積極引進海外人才,助推企業創新發展

    近年來,為了更好的完成肩負的國家重點建設項目所需的大型鑄鍛件研制任務,積極應對金融危機給企業發展帶來的影響,公司急需加快產品結構的調整力度,并不斷提升傳統產業的技術。為此一重集團公司僑聯積極發揮聯系歸僑、僑眷及其海外眷屬密切的優勢,在與公司海外高層次人才引進工作小組的共同努力下,先后引進38名海外人才,其中有5人依托一重入選國家“千人計劃”,1人入選天津市“千人計劃”。在天津濱海新區,依托一重集團公司所屬的國家級研發中心天津重型裝備工程研究有限公司,設立海外高層次人才創新創業基地。

    中國一重集團公司現有海外高層次人才4人,主要分布在集團公司科研、技術、營銷等關鍵管理崗位,承擔著許多集團公司重大科技攻關課題項目,為能源裝備材料、海洋工程、核電成套設備、海水淡化、盾構機及地質分析等領域的科研作出了突出貢獻。一重集團公司僑聯為吸引人才,通過探索“名師+學徒”人才團隊組建模式,在天津重型裝備工程研究有限公司招引回海外高層次人才的基礎上,建議招收多批從985、211等著名大學畢業的博士和碩士生,先由海外高層次“名師”帶領新團隊進行崗位工作學習實踐,再根據“學徒”特長分配至公司各重要工作崗位,實現欠發達地區海外高層次人才的變相招引,目前這些人才已經成為集團公司創新發展的一支重要力量。

    二、開展“同心”實踐,打造人才支撐

    一重集團公司黨委始終高度重視海外人才引進和歸國留學人員工作,堅持把深入貫徹“同心”思想作為新形勢下歸國留學人員工作的主線,精心培育“同心”文化,營造干事創業的良好氛圍,為實現集團公司高質量發展凝聚了強大力量。近年來,一重集團公司僑聯按照公司黨委和市僑聯工作要求和部署,注重發揮歸國留學人員的優勢和作用,為他們搭建建言獻策、建功立業、成長成才三個平臺,充分發揮他們在推動集團公司改革發展中的優勢和作用。同時,將培養選拔歸國留學人員納入集團公司干部隊伍建設和人才工作總體規劃,做好舉薦工作,為他們成長創造良好的軟環境,使歸國留學人員的培養、選拔、安排、使用形成良好的運行機制。如中國一重天津研發中心高端材料研究部部長聶義宏就是歸國留學人員中培養的領導干部,聶義宏在擔任鎳基合金研究組組長工作期間,組織申報并獲得了國家能源局管理的國家能源應用技術研究及工程示范項目“700℃超超臨界機組汽輪機轉子鍛件研制”課題,并開展了大型鎳基合金鍛件的研制,按照課題計劃帶領研發團隊順利完成了5噸級鎳基合金鍛件的研制,填補了國內空白。集團公司將其培養提拔至領導崗位工作后,聶義宏采用數值模擬仿真分析技術,系統地開展了奧氏體不銹鋼材料及制造工藝研究,掌握了關鍵的制造技術,作為核心成員入選天津市創新人才推進計劃重點領域創新團隊。同時,在研制核電站用主管道等大型鍛件方面又做出重要貢獻,參與編寫了機械工業出版社出版的《超大型核電鍛件綠色制造技術》,負責其中第2、5、8篇部分內容。

    三、強化“同心”行動,凝聚推動企業發展的合力

    一重集團公司僑聯積極配合公司黨委廣泛開展“與企業共奮進、與一重同發展”等主題活動,根據集團公司歸國留學人員集中在科研、技術領域的工作特點,圍繞集團公司年度工作目標,積極開展重點技術課題攻關工作,為他們發揮自身優勢提供廣闊舞臺,給他們干事創業創造良好條件,發揮他們在創新中的積極作用。2018年,歸國留學人員立足本職,開拓創新,共提出有價值的意見建議20多條,并且圍繞企業脫困振興中心工作,著力在“雙創”平臺上爭先創優,先后選題40多個,立項20余個,攻克技術難題30多項。材料學博士研究生朱琳是2012年從法國貝爾福-蒙貝利亞技術大學畢業后引進到中國一重,現任中國一重天津研發中心高端材料研究部副部長,主要承擔電站裝備、海洋工程、軋輥等先進鋼鐵材料的研發工作,工作期間先后承擔企業課題5項,并參與國家科技重大專項(04專項)課題的研究工作。主持開發的620℃超超臨界汽輪機缸體材料,取得了突破性進展,掌握了產品的工藝制造技術,為打破國外壟斷和高端材料的國產化,做出了突出貢獻,為企業創造了新的效益。

    2018年3月,一重集團公司僑聯向省僑聯推薦海外歸國留學人員聶義宏、朱琳為黑龍江省僑界新僑創新創業人才。

    在今后的工作中,一重集團公司僑聯將認真貫徹落實第十次僑代會精神,特別是貫徹落實好習近平總書記9月26日來中國一重考察時重要指示精神,進一步做好新時期海外高層次人才引進和歸國留學人員工作,為企業核心技術的自主研發、自主創新提供人才保障。同時,公司僑聯還將進一步把握新形勢下海外高層次人才和歸國留學人員的思想狀況,及時了解他們的思想特點和動態,有針對性地做好歸國留學人員思想工作,加強政治引導。做好留住人才工作,引導歸國留學人員了解一重集團公司承載的國家使命和榮譽,激發海外高層次人才和留學歸國人員的愛國愛鄉情懷,引導他們牢固樹立以國為重的堅定信念,最大限度地調動積極因素、激發創造活力,投身企業發展的新征程,為一重集團公司實現高質量發展做出新貢獻,為中國一重承載挺起民族工業脊梁、加快鍛造“大國重器”的豪情壯志和時代擔當,貢獻海外高層次人才和留學歸國人員的獨特優勢和力量。( 中國一重集團公司僑聯)         

 

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